人才理念
人才成就企業(yè)，企業(yè)造就人才!
人才戰(zhàn)略
寧波博一格智能科技有限公司始終把人才作為企業(yè)發(fā)展與進步的源動力，不斷探索符合現(xiàn)代企業(yè)制度和企業(yè)自身情況的員工選拔、配置、培養(yǎng)、考核、激勵途徑，造就了一支綜合素質(zhì)較高、適應市場競爭、積極向上的員工隊伍。
博一格不但注重人事管理制度的建設和機制的創(chuàng)新，重視人力資源的開發(fā)與培養(yǎng)，并按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求和適應市場經(jīng)濟的需要，逐步建立了以人為本，公開、公平、競爭、擇優(yōu)的人才選拔任用機制，權利與責任相統(tǒng)一的監(jiān)督約束機制，業(yè)績與待遇相一致的考核激勵機制，用感情留人,事業(yè)留人,待遇留人，發(fā)揚人性化管理原則，開展企業(yè)文化創(chuàng)新，更新員工理念，逐步實行全程專業(yè)文化管理，使每一個員工都能充分地發(fā)揮其專業(yè)知識和個人能力，創(chuàng)出高效能?！?/p>
博一格將憑借全體員工共同努力，以一流的發(fā)展戰(zhàn)略、一流的人才、一流的管理，將博一格建設成為一個高科技現(xiàn)代規(guī)模型企業(yè)。
公司誠邀有才之士加盟我們的團隊，攜手共創(chuàng)偉業(yè)。
福利待遇
工資=基本工資+崗位工資+工齡工資+獎金+各種補貼
1、基本工資。
2、崗位工資：根據(jù)人員所在崗位不同，確定不同的崗位工資。
3、工齡工資：進入公司滿一年者（含培訓實習期），從第十三個月起（含第十三個月）發(fā)放工齡工資。
4、獎金：與完成任務數(shù)量或金額直接掛鉤，實行多勞多得的分配原則。
5、各種補貼：指加班費、電話費、交通費等，具體補貼標準將根據(jù)人員崗位及工作性質(zhì)的不同另行制定。。
- 工作性質(zhì)：全職
- 工作地點：慈溪市-周巷鎮(zhèn)
- 發(fā)布日期：2016-05-16
- 學歷要求：大專及以上
- 職位月薪：面議
- 招聘人數(shù)：1
- 性別要求：男女不限
任職要求
- 有良好的文字功底，會做標書；懂CAD軟件，有弱電項目經(jīng)驗者或是圖書館相關行業(yè)者優(yōu)先。
- 工作性質(zhì)：全職
- 工作地點：慈溪市-周巷鎮(zhèn)
- 發(fā)布日期：2016-05-05
- 工作經(jīng)驗：1－3年
- 學歷要求：大專及以上
- 職位月薪：面議
- 招聘人數(shù)：1
- 性別要求：男女不限
任職要求
- 1、大專以上學歷，廣告學、美術設計或相關專業(yè);
- 2、1年以上廣告設計經(jīng)驗；
- 3、能熟練使用PHOTOSHOP、Illustrator和Pagemaker等設計工具；
- 4、掌握flash等軟件的使用。
- 工作性質(zhì)：全職
- 工作地點：慈溪市-周巷鎮(zhèn)
- 發(fā)布日期：2016-05-05
- 工作經(jīng)驗：1－3年
- 學歷要求：大專及以上
- 職位月薪：面議
- 招聘人數(shù)：1
- 性別要求：女
任職要求
- 要有網(wǎng)絡銷售經(jīng)驗。
- 主要銷售產(chǎn)品：智能安全門禁；自助借還書機等。
- 有耐心，工作積極主動，服從領導安排。
- 待遇面談，35周歲以下，女性優(yōu)先。
- 工作性質(zhì)：全職
- 工作地點：慈溪市-周巷鎮(zhèn)
- 發(fā)布日期：2016-05-05
- 工作經(jīng)驗：1－3年
- 學歷要求：大專及以上
- 職位月薪：面議
- 招聘人數(shù)：2
- 性別要求：男女不限
任職要求
- 我公司主要生產(chǎn)與銷售RFID智能圖書館配套設施：自助借還書機，自助辦證機，24小時街區(qū)圖書館，智能安全門禁等產(chǎn)品。
- 對相關行業(yè)有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，待遇面談。
